ແຜນ​ທຸ​ລະ​ກິດ
Cycle Matching

ສະຫມັກສະຫມາຊິກ 300 ບາດ ຮັບປະກັນອຸບັດເຫດ ກໍລະນີເສຍຊີວິດ ໃນວົງເງິນ 100,000 ບາດ.

ການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ

ມີທາງເລືອກ 3 ລະດັບ:

  • ລະດັບ Member ຊໍາລະຄ່າສະຫມັກ 300 ບາດ ຊື້ສິນຄ້າລາຄາສະຫມາຊິກ
  • ລະດັບ Supervisor ຊໍາລະຄ່າສະຫມັກ 300 ບາດ ແລະມີຍອດຄະແນນສ່ວນຕົວສະສົມຄົບ 750 PV
  • ລະດັບ Executive ຊໍາລະຄ່າສະຫມັກ 300 ບາດ ແລະມີຍອດຄະແນນສ່ວນຕົວສະສົມຄົບ 3,000 PV

ຮັບລາຍໄດ້ 6 ທາງ:

  1. ໂບນັດຜູ້ຂາຍປີກ 25%
  2. ໂບນັດການແນະນໍາ FOB (FIRST ORDER BONUS) ຊັ້ນລູກ 30% ຈາກ PV ໃນການສະຫມັກແບບ Supervisor ແລະຊັ້ນລູກ 30% ຊັ້ນຫລານ 10% ຈາກ PV ໃນການສະຫມັກແບບ Executive.
  3. ໂບນັດຈາກການສ້າງຄົນທີ່ເລົາສະຫນັບສະຫນຸນ (Star Maker Bonus) ໃຫ້ມີການການສະປອນເຊີກົງສອງຄົນ ທັງຝັ່ງຊ້າຍແລະຝັ່ງຂວາ ແລະໃຫ້ມີຍອດທຸລະກິດຕາມທີ່ກໍາຫນົດ ຈ່າຍໂບນັດຄັ້ງດຽວ 400-1,800 ບາດ.
  4. ໂບນັດຈ່າຍຈາກຈໍານວນຮອບທີ່ມາຈາກຄະແນນຂ້າງອ່ອນແລະຂ້າງແຂໍງ (CYCLE BONUS) ຄະແນນຂ້າງອ່ອນ 1,500 PV ແລະຄະແນນຂ້າງແຂໍງ 2,250 PV (1.5 ເທົ່າຂອງຂ້າງອ່ອນ) ນັບເປັນ 1 ຮອບ ຈ່າຍ 600 ບາດ – 720 ບາດ ຕໍ່ຮອບ.
  5. ໂບນັດແມດຊິ່ງ GMB (GENERATION MATCHING BONUS) ຊັ້ນລູກ 10%-20% ຊັ້ນຫລານ 10%-20% ແລະຊັ້ນເຫລນ 5%-10% ຕາມລະດັບຕໍາແຫນ່ງ.
  6. ໂບນັດຈ່າຍຄັ້ງດຽວສໍາຫລັບການດໍາລົງຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາລະດັບສູງ (ONE TIME LEADERSHIP BONUS) 150,000-10,000,000 ບາດ.

ລາຍລະອຽດການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຍດຕາມແຜນການຈ່າຍຜົນຕອບແທນຂອງບໍລິສັດຯ ມີດັງນີ້:

1. ກໍາໄຮຈາກການຂາຍປີກ 25% ຂອງລາຄາຂາຍປີກ

ສິນຄ້າທຸກລາຍການຂອງບໍລິສັດຯ ຈະມີລາຄາທີ່ກໍາຫນົດໄວ້ 2 ລາຄາ ຄື ລາຄາຂາຍປີກ ກັບລາຄາສະມາຊິກ ສະມາຊິກຈະໄດ້ຮັບກໍາໄຮຈາກການຂາຍປີກ 25% ຈາກລາຄາຂາຍປີກ ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ຖ້າລາຄາຂາຍປີກຂອງສິນຄ້າເປັນ 2,000 ບາດ ລາຄາສະມາຊິກຈະຖືກກໍາຫນົດໄວ້ເປັນ 1,500 ບາດ ເມື່ອສະມາຊິກນໍາສິນຄ້າໄປຂາຍປີກໃຫ້ແກ່ຜູ້ບໍລິໂພກ ກໍຈະໄດ້ຮັບກໍາໄຮຈາກການຂາຍປີກ 500 ບາດ ຫລື 25% ຂອງລາຄາຂາຍປີກ.

2. ໂບນັດຈາກການແນະນໍາ (First Order Bonus) 30% ຊັ້ນລູກແລະ 10% ຊັ້ນຫລານ

ນາຍ ກ. ເຂົ້າມາເຮັດທຸລະກິດຊັກແຊດສມໍ ສະປອນເຊີ ນາຍ ຂ. ມີຍອດທຸລະກິດ 3,000 ຄະແນນ.
ກໍລະນີນີ້ ນາຍ ຂ. ເປັນຊັ້ນລູກຂອງນາຍ ກ. ນາຍ ກ.ຈະໄດ້ຮັບຄ່າແນະນໍາ ຈໍານວນ 30% ຄູນກັບ 3,000 ຄະແນນ ເທົ່າກັບ 900 ບາດ ໃນຂະນະດຽວກັນ ນາຍ ຂ. ໄປສະປອນເຊີ ນາຍ ຄ. ມີຍອດທຸລະກິດ 3,000 ຄະແນນ ກໍລະນີນີ້ ນາຍ ຄ. ເປັນຊັ້ນຫລານ ນາຍ ກ.ຈະໄດ້ຮັບຄ່າແນະນໍາຈໍານວນ 10% ຄູນກັບ 3,000 ຄະແນນ ເທົ່າກັບ 300 ບາດ.

3. ໂບນັດຈາກການພັດທະນາສາຍງານ (Star Maker Bonus) ສາຍງານລະ 400-1,800 ບາດ

ນາຍ ກ. ເຂົ້າມາເປັນນັກທຸລະກິດຊັກແຊດສມໍ ມີຍອດ 750 ຄະແນນ ແລະໄດ້ໄປສະປອນເຊີ ນາຍ ຂ. ເປັນສາຍງານຂ້າງຂວາ ມີຍອດ 750 ຄະແນນ ແລະສະປອນເຊີ ນາຍ ຄ. ເປັນສາຍງານຂ້າງຊ້າຍ ມີຍອດ 750 ຄະແນນ ເຊັ່ນດຽວກັນ ກໍລະນີນີ້ ເອີ້ນ ນາຍ ກ. ວ່າ Star.
ເມື່ອ ນາຍ ກ. ພັດທະນາ ນາຍ ຂ. ຫລື ນາຍ ຄ. ໃຫ້ເປັນ Star ນັ້ນຄື ນາຍ ຂ. ມີສາຍງານຂ້າງຊ້າຍແລະຂວາຄືທີ່ ນາຍ ກ. ມີ ຖືວ່າ ນາຍ ກ. ເປັນຜູ້ພັດທະນາ ນາຍ ຂ. ຂຶ້ນມາ ເອີ້ນ ນາຍ ກ. ວ່າ Star Maker ກໍລະນີນີ້ ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດຄ່າພັດທະນາສາຍງານ 400 ບາດ.

ແຕ່ຖ້າຫາກ ນາຍ ກ. ເຂົ້າມາເປັນນັກທຸລະກິດຊັກແຊດສມໍ ມີຍອດ 3,000 ຄະແນນ ແລະໄດ້ໄປສະປອນເຊີນາຍ ຂ. ເປັນສາຍງານຂ້າງຂວາ ມີຍອດ 3,000 ຄະແນນ ແລະສະປອນເຊີ ນາຍ ຄ. ເປັນສາຍງານຂ້າງຊ້າຍ ມີຍອດ 3,000 ຄະແນນ ເຊັ່ນດຽວກັນ ກໍລະນີນີ້ ເອີ້ນ ນາຍ ກ. ວ່າ Star.
ເມື່ອ ນາຍ ກ. ພັດທະນາ ນາຍ ຂ. ຫລື ນາຍ ຄ. ໃຫ້ເປັນ Star ນັ້ນຄື ນາຍ ຂ. ມີສາຍງານຂ້າງຊ້າຍແລະຂວາຄືທີ່ ນາຍ ກ. ມີ ຖືວ່າ ນາຍ ກ. ເປັນຜູ້ພັດທະນາ ນາຍ ຂ. ຂຶ້ນມາ ເອີ້ນ ນາຍ ກ. ວ່າ Star Maker ກໍລະນີນີ້ ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດຄ່າພັດທະນາສາຍງານ 1,800 ບາດ.

4. ໂບນັດຈ່າຍຕາມຈໍານວນຮອບທີ່ຄໍານວນຈາກຄະແນນຂ້າງອ່ອນແລະຂ້າງແຂໍງ (Cycle Bonus) 600 ບາດ-720 ບາດ ຕໍ່ຮອບ

ນາຍ ກ. ເຂົ້າມາເປັນນັກທຸລະກິດຊັກແຊດສມໍ ມີຍອດ 750 ຄະແນນ ແລະມີການສ້າງສາຍງານທັງຝັ່ງຊ້າຍແລະຝັ່ງຂວາ ຄະແນນຂ້າງໃດຫລາຍກວ່າເອີ້ນວ່າຂ້າງແຂໍງ ຂ້າງໃດນ້ອຍກວ່າເອີ້ນຂ້າງອ່ອນ ເມື່ອຂ້າງອ່ອນມີຄະແນນລວມ 1,500 ຄະແນນ ແລະຂ້າງແຂໍງມີ 2,250 ຄະແນນ ຢ່າງນີ້ເອີ້ນວ່າ ນາຍ ກ. ມີຜົນງານ 1 ຮອບ (Cycle) ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດເທົ່າກັບ 600 ບາດ ຄູນ 1 ຮອບ ເທົ່າກັບ 600 ບາດ

ຖ້າ ນາຍ ກ. ມີຄະແນນສາຍງານຂ້າງອ່ອນ 15,000 ຄະແນນ ແລະຂ້າງແຂໍງ 22,500 ຄະແນນ ຖືວ່າ ນາຍ ກ. ມີຜົນງານ 10 ຮອບ (Cycle) ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດເທົ່າກັບ 600 ບາດ ຄູນ 10 ຮອບ ເທົ່າກັບ 6,000 ບາດ

ແຕ່ຖ້າ ນາຍ ກ. ເຂົ້າມາເປັນນັກທຸລະກິດຊັກແຊດສມໍ ມີຍອດ 3,000 ຄະແນນ ແລະມີຄະແນນສາຍງານຂ້າງອ່ອນ 1,500 ຄະແນນ ແລະຂ້າງແຂໍງ 2,250 ຄະແນນ ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດເທົ່າກັບ 720 ບາດ ຄູນ 1 ຮອບ ເທົ່າກັບ 720 ບາດ ຖ້າມີຜົນງານ 10 ຮອບ ກໍຈະໄດ້ຮັບໂບນັດເທົ່າກັບ 720 ບາດ ຄູນ 10 ຮອບ ເທົ່າກັບ 7,200 ບາດ

5. ໂບນັດແມດຊິ່ງ 3 ຊັ້ນ (Generation Matching Bonus) 10%, 20% ແລະ 20%

ນາຍ ກ. ເປັນນັກທຸລະກິດຊັກແຊດສມໍ ມີຍອດ 750 ຄະແນນ ສະປອນເຊີ ນາຍ ຂ. ມາເປັນຊັ້ນລູກ ມີຍອດຄະແນນ 750 ຄະແນນ ແລະ ນາຍ ຂ. ໄປສະປອນເຊີ ນາຍ ຄ. ແລະ ນາຍ ງ. ເປັນສາຍງານຢູ່ຝັ່ງຊ້າຍແລະຝັ່ງຂວາ ຈາກນັ້ນ ນາຍ ຄ. ໄປສະປອນເຊີ ນາຍ ຈ. ແລະ ນາຍ ສ. ເປັນສາຍງານທັງສອງຂ້າງ
ກໍລະນີນີ້ ນາຍ ຂ. ເປັນຊັ້ນທີ່ 1 ນາຍ ຄ. ແລະ ນາຍ ງ. ເປັນຊັ້ນທີ່ 2 ແລະ ນາຍ ຈ. ແລະ ນາຍ ສ. ເປັນຊັ້ນທີ່ 3 ຂອງ ນາຍ ກ.

ຫາກ ນາຍ ກ. ມີຜົນງານໃນລະດັບທີ່ເຂົ້າເກນຮັບໂບນັດແມດຊິ່ງ ໃນອັດຕາ 20%, 20% ແລະ 10% ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດແມດຊິ່ງ ດັງນີ້

1. ຖ້າ ນາຍ ຂ. ໄດ້ຮັບ Cycle Bonus (ໂບໍນັດຂໍ້ 4) 100,000 ບາດ ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບ ເທົ່າກັບ 20% ຄູນ 100,000 ບາດ ເທົ່າກັບ 20,000 ບາດ
2. ຖ້າ ນາຍ ຄ. ໄດ້ຮັບ Cycle Bonus (ໂບໍນັດຂໍ້ 4) 90,000 ບາດ ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບ ເທົ່າກັບ 20% ຄູນ 90,000 ບາດ ເທົ່າກັບ 18,000 ບາດ
3. ຖ້າ ນາຍ ຈ. ໄດ້ຮັບ Cycle Bonus (ໂບໍນັດຂໍ້ 4) 80,000 ບາດ ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບ ເທົ່າກັບ 10% ຄູນ 80,000 ບາດ ເທົ່າກັບ 8,000 ບາດ
ດັ່ງນັ້ນ ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບແມດຊິ່ງທັງສາມຊັ້ນລວມກັນເທົ່າກັບ 46,000 ບາດ

6. ໂບນັດຈ່າຍຄັ້ງດຽວສໍາຫລັບຜູ້ນໍາ (One Time Leadership Bonus) 150,000 ບາດ - 10,000,000 ບາດ

ຫມາຍເຖິງໂບນັດເງິນກ້ອນທີ່ຈ່າຍພຽງຄັ້ງດຽວ ສໍາຫລັບສະມາຊິກທີ່ມີຜົນງານການສ້າງອົງກອນເຄືອຂ່າຍຜູ້ບໍລິໂພກຂະຫນາດໃຫຍ່ ໂດຍຈະຈ່າຍໃຫ້ກັບຜູ້ນໍາທີ່ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງລະດັບທີ່ 9-15 ຕາມແຜນການຕະຫຼາດຂອງບໍລິສັດຯ ເມື່ອສະມາຊິກສະສົມຍອດຄະແນນກຸ່ມຈາກການຊື້ກິນຊື້ໃຊ້ ຫລືຂາຍສິນຄ້າ ຈົນມີລະດັບຕໍາແຫນ່ງຕາມທີ່ກໍາຫນົດ ເປັນເວລາ 2 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນ ຈະມີສິດທິໄດ້ຮັບ One Time Bonus

ນາຍ ກ. ເປັນຜູ້ນໍາລະດັບສູງທີ່ມີອົງກອນຜູ້ບໍລິໂພກຂະຫນາດໃຫຍ່ ເມື່ອ ນາຍ ກ. ສ້າງອົງກອນທຸລະກິດຈົນເຕີບໂຕຂຶ້ນມາໃນລະດັບທີ່ 9 ມີຍອດທຸລະກິດຝັ່ງອ່ອນ 400,000 ຄະແນນແລະຝັ່ງແຂໍງ 600,000 ຄະແນນ ເປັນເວລາ 2 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນ ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບ One Time Bonus ຈໍານວນ 150,000 ບາດ

ໂບນັດນີ້ຈະຈ່າຍເປັນເງິນກ້ອນທີ່ຫລາຍຂຶ້ນ ໂດຍສໍາພັນກັບລະດັບຄວາມສໍາເລັດທີ່ສູງຂຶ້ນຕາມລໍາດັບ ຫາກນາຍ ກ. ເຕີບໂຕຈົນເຖິງລະດັບສູງສຸດຄືລະດັບທີ່ 15 ມີຍອດທຸລະກິດຝັ່ງອ່ອນ 20,000,000 ຄະແນນແລະຝັ່ງແຂໍງ 30,000,000 ຄະແນນ ເປັນເວລາ 2 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນ ນາຍ ກ. ຈະໄດ້ຮັບ One Time Bonus ຈໍານວນ 10,000,000 ບາດ

iShare V.3.0 สปป.ลาว (31) iShare V.3.0 สปป.ลาว (32) iShare V.3.0 สปป.ลาว (33) iShare V.3.0 สปป.ลาว (34) iShare V.3.0 สปป.ลาว (35) iShare V.3.0 สปป.ลาว (36) iShare V.3.0 สปป.ลาว (37)